41 | Feedback Contínuo

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Explicação Inicial sobre o Tema

Dica: Implementar um sistema de feedback contínuo é essencial para uma gestão de pessoas eficaz. Esta prática não só contribui para melhorar o desempenho individual, como também fortalece a comunicação e a relação entre gestores e as suas equipas.

Lição Prática: Para implementar eficazmente o feedback contínuo:

siga os passos:

Estabeleça uma Cultura Aberta ao Feedback: Comunique de forma clara a importância do feedback para o crescimento pessoal e profissional.
Forme Gestores e Equipas: Ensine técnicas de feedback construtivo e como recebê-lo de forma eficaz.
Defina Intervalos Regulares: Organize sessões de feedback com regularidade (semanais, mensais, consoante o contexto).
Utilize Ferramentas de Apoio: Adopte plataformas que facilitem a prática do feedback contínuo, como softwares de gestão de desempenho.
Aja com Base no Feedback: Demonstre que o feedback é valorizado, tomando medidas e efectuando melhorias sempre que necessário.

Nível da Dica: Intermediário

C.H.A.V.E. da Dica

C.

Conhecimentos

Compreensão de técnicas de feedback e comunicação.

H.

Habilidades

Capacidade de dar e receber feedback de forma eficaz.

A.

Atitudes

Abertura para aprender e mudar.

V.

Valores

Compromisso com o desenvolvimento contínuo e respeito mútuo.

E.

Entorno

Um ambiente que promove a transparência e apoia a melhoria contínua.